労務相談

日々発生する労務管理に関する小さな疑問から、人事制度や労務トラブルの相談まで、幅広くご相談に応じます。

労務管理では、毎年のように法令改正があり、最近では、年次有給休暇の取得の義務化、長時間労働の見直し等、組織がこれまでの慣例と異なる対応を求められることが多くなっています。このような複雑なコンプライアンス（法令順守）に無理なく対応できるよう、御社に合わせた方法をアドバイスいたします。

また、労働基準監督署や年金事務所の調査にも対応しており、必要であれば立合いも承っております。
労務管理は、人に関するものなので、対応を誤ると小さなトラブルが大きな問題になることがあります。労務トラブルになる前に、予防策を徹底することが肝心です。

従業員が安心して働ける職場環境を一緒に作っていきましょう。