御社の給与計算を、社労士に任せませんか?
給与計算は、以下のすべての項目で、正確な確認および計算が求められます。
- その月の入退社情報
- 勤怠集計、有給休暇取得日の確認
- 残業手当、深夜手当、休日勤務手当、有休手当、交通費の計算、中途入社/退社の日割り計算
- 昇給、最低賃金チェック
- 雇用保険料、社会保険料、所得税、住民税の計算

給与計算を当事務所に任せるメリット
- 給与計算のミスが減る
- 労働基準法上不備のない給与支払いの形となるようアドバイス
- 就業規則(賃金規程)に則った給与処理が可能
- 手続き漏れが防げる(月額変更届、賞与支払届など)
- 希望される方には、web明細サービスもご案内可能
また、当事務所は、給与計算の自計化(自社で給与計算を行っていただくこと)も応援しております。ご相談ください。